ビジネス活用

問題

採用評価にAIを使えば、学歴や性別などに関する偏りは必ずなくなり、人による確認は不要になる。

正解: ×

解説

×です。AIは学習データや評価基準に含まれる偏りを反映する可能性があります。採用のような高影響領域では、公平性の検証、評価基準の明確化、人による確認、異議申立てへの対応が重要です。