問題
採用評価にAIを使えば、学歴や性別などに関する偏りは必ずなくなり、人による確認は不要になる。
正解: ×
TF-0483 · ビジネス活用
生成AIパスポートの一問一答模擬問題です。解説付きで個別に学習できます（公式の過去問ではありません）。
解説
×です。AIは学習データや評価基準に含まれる偏りを反映する可能性があります。採用のような高影響領域では、公平性の検証、評価基準の明確化、人による確認、異議申立てへの対応が重要です。
生成AIパスポートの一問一答模擬問題です。解説付きで個別に学習できます（公式の過去問ではありません）。
採用評価にAIを使えば、学歴や性別などに関する偏りは必ずなくなり、人による確認は不要になる。
正解: ×
×です。AIは学習データや評価基準に含まれる偏りを反映する可能性があります。採用のような高影響領域では、公平性の検証、評価基準の明確化、人による確認、異議申立てへの対応が重要です。